En una ocasión anterior les publicamos unos tips sobre cómo responder algunas preguntas durante la entrevista; hoy, en esta entrega, compartimos 50 preguntas básicas que seguramente te harán en una entrevista de selección. Si bien siempre es recomendable ser espontáneo, es bueno saber que es lo que nos pueden llegar a preguntar.
Que sabe de nuestra empresa?
Por qué quiere trabajar para nosotros?
Que tiene para ofrecernos?
Que es lo que más te atrae del puesto?
Que buscas trabajo?
Porque dejaste tu último trabajo?
Que piensas de tu último empleador?
Que es lo que más te gustó de tu último trabajo?
Que es lo que menos te gustó?
Decime tus 5 logros más importantes
Cuéntame algún problema que hayas resuelto recientemente
Te consideras creativo? Dame ejemplos
Describe tu personalidad
Decime 3 virtudes y 3 defectos
Dame ejemplos que te hagas pensar que tienes las virtudes y defectos que mencionaste
En donde te ves dentro de 5 años?
Cuáles son tus objetivos profesionales?
Que has hecho para alcanzar estos objetivos?
Que puedes hacer por nosotros que otra persona no pueda?
Prefieres trabajar en grupo o individualmente?
Por qué tenemos que contratarte?
Cuáles fueron tus principales logros en tu anterior trabajo?
Cuéntame algunos problemas inesperados que has tenido en tu anterior trabajo
Que piensas que aprendiste en tu último trabajo?
Si hablo con tu último jefe, que cosas piensas que me diría sobre ti?
1 comentarios:
buen articulo estimado.
saludos cordiales.
sebastian
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